第212章 敷衍了事的工作(第1/1 页)
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公司总经理吕鑫祥让她监督自己的下属沈皓宇的工作,但吴织却采取了敷衍的态度。
造成这个问题的原因有几点。首先,吴织认为沈皓宇缺乏抱负和责任心,无法兴起大风大浪,因此不值得花太多精力去监督他的工作。其次,吴织本身也对繁琐的管理工作感到厌烦,不愿意浪费时间和精力在一些看似无关紧要的事情上。
然而,吕鑫祥之所以让吴织监督沈皓宇的工作,是希望通过她的指导和帮助,让沈皓宇更好地发挥自己的潜力,提高工作效率和质量。因此,吴织的敷衍态度并不能解决问题,反而可能导致工作的混乱和不顺畅。
对于这个问题,吴织应该认识到自己作为部门主管的责任和使命,不能只顾自己的舒适和便利,而忽视了下属的成长和发展。她需要重新审视沈皓宇的工作表现和潜力,给予他更加专业和有效的指导和支
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